春节值班怎样算加班费
小时工法定节假日工资怎么算
根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节都属于法定节假日。在这些节假日里，用人单位应当支付高于劳动者正常工资的工资。具体的计算标准如下：
- 如果在法定节假日工作，用人单位应当按照劳动者正常工资的300%支付工资，即加班工资为基本工资的3倍。
- 如果在法定节假日工作的同时休息其他的补休日，用人单位应当按照劳动者正常工资的200%支付工资，即加班工资为基本工资的2倍。
- 如果劳动者在法定节假日休息且不需要加班，用人单位不需要支付额外的加班工资。
可以看出，小时工在法定节假日工作时可以获得较高的加班工资，这是保障劳动者权益的重要政策。